Hürriyet Internet Grubu

Türkiye’nin iş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com, Güngörenli iş arayanlara fark yaratma imkânı sunuyor. Yapılan işbirliği çerçevesinde Güngören Belediyesi için özel bir insan kaynakları (İK) modülü oluşturan Yenibiris.com, bu belediye sınırları içerisinde yaşayan ve iş arayan bireylere büyük kolaylık sağlıyor. Proje kapsamında ayrıca Yenibiris.com, ‘İş Ararken Fark Yarat’ eğitimini de Güngörenli adaylara ücretsiz olarak veriyor.

İstanbul Güngören Belediyesi ile işbirliğine giden Yenibiris.com, Belediye sınırları içerisinde yaşayan ve iş arayan herkese büyük bir kolaylık sağlıyor. Güngören Belediyesi için özel bir insan kaynakları (İK) modülü oluşturan Yenibiris.com, Güngörenlilerin iş arama ve başvuru sürecini kolaylaştırıp hızlandırıyor. İş arayan bireylerin özgeçmişlerini kayıt altına almak ve onları iş fırsatlarıyla buluşturmak amacıyla oluşturulan İK modülü, hem Güngörenlilere hem de Belediye’ye büyük kolaylık sağlıyor.

Proje sayesinde Yenibiris.com’un 53 bini aşkın kurumsal üyesiyle buluşan Güngörenliler, “İş Ararken Fark Yarat” eğitimini de ücretsiz olarak alma fırsatı buluyor. İş arayan adayları bilinçlendirmeyi ve bilgilendirmeyi hedefleyen bu eğitim sayesinde Güngörenliler, kariyerlerinde fark yaratma fırsatı da yakalıyorlar.

Güngören Belediye Başkanı Ş. Yücel Karaman, konuyla ilgili düşüncelerini şöyle dile getiriyor: “İŞKUR’un bir süredir uygulamaya koyduğu ‘İstihdam İçin Mesleki Eğitim Projesi’ni Güngören’de de hayata geçireceğiz. Proje kapsamında değişik sektörlerin eleman ihtiyacına göre mesleki eğitim vereceğiz. Yenibiris.com’un desteğini aldığımız bu projenin, Güngörenlilerin daha hızlı ve etkin bir şekilde iş bulmasına katkı sağlayacağını umuyorum. Bu çabamıza Güngören Sanayici ve İşadamları Derneği (GÜSİAD) ve Merter Sanayici ve İşadamları Derneği (MESİAD) gibi bölgemizin önde gelen sivil toplum kuruluşları da destek veriyor.”

Yenibiris.com Genel Müdürü Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu ise proje hakkında şunları söylüyor: “Sancaktepe Belediyesi’nden sonra bu kez de Güngörenli adayların iş bulma süreçlerini hızlandıracak ve kolaylaştıracak bir projeyi gerçekleştirmiş olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Hedefimiz benzer projeleri artırmak.”

Yenibiriş Dünyası Dergisi bu sayısında, giderek yaygınlaşan esnek çalışma modellerini konu alıyor. Klasik çalışma anlayışına sahip tepe yöneticilerin bile artık alternatif modelleri düşünmeye başladığının dile getirildiği dergide, esnek çalışma uzman görüşleri ve araştırmalar ışığında derinlemesine inceleniyor. Yeni çalışma eğilimlerindeki son gelişmeleri de okurlarıyla buluşturan Yenibiriş Dünyası ayrıca, Türkiye ve dünyadan istatistikler ortaya koyuyor.

Yenibiriş Dünyası Dergisi Kasım – Aralık sayısında “Esnekliğin Dayanılmaz Yükselişi” başlığıyla iş dünyasının değişmeye başlayan çalışma anlayışını sayfalarına taşıyor. Hem istek hem de gereklilikten dolayı esnek çalışma modellerinin giderek daha fazla tercih edildiğine dikkat çeken dergi, konuyu uzman görüşleri ve araştırmalar ışığında derinlemesine inceliyor.

Klasik çalışma anlayışına sahip tepe yöneticilerin bile yavaş yavaş alternatif modelleri düşünmeye başladıklarına dikkat çeken Yenibiriş Dünyası hangi modellerin daha çok tercih edildiğini anlatıyor. Türkiye ve dünyada esnek çalışmaya kimlerin sıcak baktığına, kimlerin karşı çıktığına ve bu modelin önündeki engellere de yer verilirken Türkiye’de esnek çalışmanın giderek artış gösterdiğine dikkat çekiliyor. İngiltere’de yapılan bir araştırmanın incelendiği dergide bu ülkedeki yöneticilerin %57’sinin çalışanlarının esnek çalışmasına olumlu baktığı aktarılıyor. 1518 ofis çalışanını ve yöneticilerini kapsayan araştırma, İngiltere’deki profesyonellerin yüzde 59’unun evden ve esnek saatlerde çalışma izin isteme eğilimlerinin yükseldiğini gösteriyor. Dergide ayrıca konuyla ilgili Yenibiris.com üzerinde yapılan bir anketin sonuçları da paylaşılıyor. 9126 Yenibiris.com üyesinin katılımıyla gerçekleştirilen anketin sonuçlarına bakıldığında ise %43,7’lik bir kesimin ofise gitmek yerine evden çalışmaya sıcak baktığı görülüyor.

Yenibiriş Dünyası’nın ele aldığı diğer konular

Dergi ayrıca, çalışan bağlılığının krizde değişip değişmediğini Society of Human Resource Management (SHRM) tarafından yapılan araştırmayla ortaya koyuyor. İstanbul’un kadın servis şoförleri, İK’lara performans artırıcı ipuçları, İnsan Kaynakları ve Bilgi Teknolojileri çalışanlarını bir araya getiren Yenibiriş Gündem Toplantısı da derginin konularından birkaçı.

Dergide İstanbul Doors Yönetim Kurulu Üyesi Levent Büyükuğur, gazeteci-program yapımcısı Cüneyt Özdemir, popüler radyocu Ayça Şen, Lufthansa Türkiye Çağrı Merkezi ve Müşteri Hizmetleri İK Müdürü Engin Zeyrek, Pinokyo Ajans Cast & Productions’ın sahibi Özgür Arpacı, Hawaii kökenli kafe zinciri Maui Wowi’nin Türkiye Genel Müdürü Ozan Opşin, Penti İK Müdürü Selin Altınok, AFM Sinemaları İK Müdürü Sena Aytan, Infoline Rehberlik ve Çağrı Merkezi Hizmetleri Genel Müdürü Mehmet Ceyhun Güler, Alfer Mühendislik İK Müdürü Özlem Ünlü, Dragoman Akademi Genel Müdürü Çağatay Dönmez ve Özel Eğitim Uzmanı Ümit Özaydın ile yapılan röportajlar da yer alıyor.

Ayrıca Eğitim Danışmanı Dr. Oya Torum, Neslihan Muradoğlu Işım, Imperial Tobacco’nun madalyalı yüzücüsü ve İK Eğitim Yöneticisi Sinem Biçer Tüzer, İmaj Danışmanı Suna Kabadayı, Yönetim ve Eğitim Danışmanı Kağan Ünver, Serbest Yönetim Danışmanları Peter Mark Adams ve Gül Akçasoy da makaleleriyle Yenibiriş Dünyası’na konuk oluyor.

Derginin tüm yazılarına ve daha ayrıntılı bilgiye www.yenibirisdunyasi.com adresinden ulaşılabiliyor.

Lider emlak portalı hurriyetemlak.com, “Türkiye’nin Dijital Love Mark’ları” araştırmasında emlak sitesi kategorisinde birinci sırada yer alarak en çok sevilen marka oldu.

Türkiye’de emlak işinin uzmanı hurriyetemlak.com araştırma şirketi Ipsos-KMG tarafından Digital Age için özel olarak gerçekleştirilen “Türkiye’nin Dijital Love Mark’ları” araştırmasında emlak siteleri kategorisinde en sevilen marka oldu.

Dijital dünyanın nabzını daha detaylı tutmak amacıyla tüketicilerin en sevdiği dijital markaları öğrenmek için 27 Temmuz – 6 Eylül 2009 tarihleri arasında gerçekleştirilen Digital Lovemark’09 Araştırması’nın sonuçlarına göre en sevilen marka olan huriyetemlak.com, böylece bu sektörde verdiği profesyonel hizmetlerin hedef kitlelerce olumlu değerlendirildiğini kanıtlamış oldu.

Hurriyetemlak.com Portal Müdürü Erol Demirtaş, konu hakkında şunları söylüyor: “Türkiye’nin Dijital Love Mark’ları” araştırmasında kendi kategorimizde birinci sırada yer alarak en çok sevilen marka olmaktan gurur duyuyoruz. Aldığımız derecenin, Hurriyetemlak.com olarak sunduğumuz kullanıcı odaklı hizmetlerin, kurumsal ve bireysel üyelerimize gösterdiğimiz özenin ve pazarlama iletişimi çalışmalarının ortak başarısının bir göstergesi olduğunu düşünüyoruz. Kullanıcı ile kurduğumuz ilişkiyi geliştirmek için gerçekleştirdiğimiz iletişim kampanyalarının marka sempatisine olan etkisini görmek bizi mutlu ediyor. Kullanıcı ihtiyaç ve beklentilerine yönelik oluşturduğumuz ve sürekli geliştirdiğimiz çalışmalarımızın karşılığını almak, doğru yolda olduğumuza dair inancımızı tazeliyor.”

Günlük hayatında video izlemeyi seven ve günlük akışı okuyarak değil, seyrederek takip etmeyi tercih edenler artık hurriyet.com.tr Web TV kanalında haber izliyor.

Hurriyet.com.tr’nin haber, eğlence, spor ve magazin gibi farklı kategorilerdeki özgün yayıncılık anlayışını ve internet yayıncılığına farklı bakış açısını yansıttığı bir video izleme kanalı olan Web TV internet kullanıcılarının hizmetinde. Kendine özgün bir tarza sahip olan Web TV izleyicilerine diğer sitelerde izleyemeyecekleri yüzlerce videoyu sunuyor. Her gün eklenen yeni ve birbirinden farklı birçok videoyla yayın yapan Web TV’nin en önemli farklılığı ise bu videoların büyük bir kısmının Web TV ekibi tarafından montajlanıp yeniden yaratılarak izleyenlere sunulması.

Kasım ayı itibariyle Web TV’de 26.814.325 sayfa görüntülendi. Web TV ekibi tarafından her gün ortalama 20 adet videonun yüklendiği kanalda ise en çok ilgiyi sırasıyla eğlence, haber ve magazin videoları görüyor. Rakamlar da bunu doğruluyor. Kasım ayı istatistiklerine göre Web TV’de 21.173.450 video izlenmiş bulunuyor.

Güncel haberlerle ilgili videolara ise Web TV kanalının ana sayfasındaki manşet alanında yer veriliyor. Videoların haber, magazin, eğlence, spor ve fragman başlıkları altında toplandığı Web TV’de yayınlanan bütün videolar paylaşılabiliyor. İzleyicilerin oy vererek videoları değerlendirebilmeleri de sağlanan Web TV’de izleyiciler, en çok izlenen, en yeni, en çok puan alan videoları da takip edebiliyorlar. Sizden gelenler başlığı altında ise Web TV izleyicilerinin gönderdiği videolara yer veriliyor.

Web TV, internetteki diğer video sitelerinden farklı olarak videoların izlenme oranlarını da ölçümlüyor. Web TV ayrıca, söz konusu videoların sonuna kadar izlenip izlenmediğini ve kullanıcıların yüzde kaçının videoları sonuna kadar izlediğini de ölçümleyebiliyor. Bu sayede reklam verenler için daha sağlıklı ölçümleme sonuçları sunarak hurriyet.com.tr’nin ölçümlemedeki farklılığını bu alana da taşıyor.

Hurriyet.com.tr Genel Yayın Yönetmeni Fatih Çekirge konuyla ilgili olarak şunları söylüyor: “Web TV müthiş bir yenilik. Bu kanalla artık başka bir çağın televizyonculuğuna geçiyoruz. Bu, içinde izleyicilerin de olacağı, onların da katılacağı bir yayıncılık. Spordan magazine, güncel olaylardan belgesele kadar uzanan ve çok geniş bir yelpazede yayın yapan Web TV hayatın akışını video ile izlemeyi seven internet kullanıcılarının vazgeçemeyeceği bir kanal olacak. Ayrıca haberi okuyarak değil, izleyerek takip etmek isteyenler için de hurriyet.com.tr’nin habercilik anlayışıyla sunulan haber videoları büyük bir ihtiyacı karşılayacak.”

Türkiye’nin iş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com, Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) ile işbirliğine giderek geliştirdiği ‘Mutlu Gelecek Projesi’yle iş hayatının her alanında üyelerinin yanında olmayı sürdürüyor! 9 Kasım’da ikinci etabı başlayacak olan proje kapsamında, başvuranlar arasından seçilen Yenibiris.com üyelerine ücretsiz koçluk desteği sunuluyor.

Yenibiris.com’un Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) Türkiye Şubesi ile işbirliğine giderek geliştirdiği Mutlu Gelecek Projesi’nin ikinci etabı 9 Kasım Pazartesi günü başlıyor! ICF Türkiye Şubesi’ne üye 33 koçun, 2.204 aday arasından belirlenen 120 Yenibiris.com üyesine 3 ay boyunca ücretsiz koçluk yaptığı Mutlu Gelecek Projesi’nin birinci etap sonuçları, çalışanların da iş arayanlar kadar kariyer desteğine ihtiyaç duyduklarını gösteriyor. Bu noktadan hareketle projenin ikinci etabını hayata geçiren Yenibiris.com, en az 2 yıllık iş deneyimi olan ve projeye katılmaya hak kazanacak üyelerine ücretsiz koçluk hizmeti sunmaya devam ediyor.

‘Mutlu Gelecek Projesi’ne katılmak isteyen Yenibiris.com üyelerinin, www.yenibiris.com/mutlugelecek adresine girerek öncelikle hizmet almak istedikleri koça başvuruda bulunmaları gerekiyor. Öncelik sırasına ve koçlar tarafından sorulan sorulara verdikleri yanıtlara göre değerlendirilerek seçilen üyeler, 3 ay boyunca en az 6 seans destek alma fırsatına sahip oluyorlar.

Projeye katılan Yenibiris.com üyeleri, kişisel gelişim, kariyer, yaşam, yöneticilik, performans, ilişki, insan kaynakları, organizasyon ve ilişki sistemleri gibi birçok alanda uzmanlaşmış ICF Türkiye Şubesi’ndeki koçlar tarafından verilecek hizmetten ücretsiz olarak faydalanıyorlar.

Yenibiris.com Genel Müdürü Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu ilk etabıyla büyük ilgi ve beğeni toplayan proje hakkındaki düşüncelerini şöyle ifade ediyor: “Yenibiris.com olarak her gün on binlerce bireysel üyemizi binlerce kurumsal üyemizle buluşturuyor ve beklentilerini cevaplandırıyoruz. Sunduğumuz güçlü içerik ile de çalışma hayatına ışık tutmaya çalışıyor ve düzenlediğimiz etkinliklerle üyelerimizle temasta olmayı önemsiyoruz. Kurumsal sosyal sorumluluk anlayışımız çerçevesinde ICF Türkiye Şubesi ile ortaklaşa geliştirdiğimiz Mutlu Gelecek Projesi’nin ilk etabında 120 kişiye yüz yüze koçluk hizmeti sunmuş olmaktan son derece mutluyuz. Bu proje sayesinde çalışma hayatındaki birçok kişinin içindeki doğru potansiyeli ortaya çıkartmasına yardımcı olduğumuzu görüyoruz. Böyle projelerle üyelerimize hizmet vermeye devam edeceğiz.”

ICF Türkiye Şubesi’nden Dr. Lütfü Kaan Özdemir ise konuyla ilgili şunları söylüyor: “Koçluk mesleğinin ahlak ilkelerini, etik kurallarını ve uluslararası standartlarını belirleyen ve bu konuda liderlik eden Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) Türkiye Şubesi olarak, her yıl sosyal sorumluluk projelerine imza atıyor ve Türkiye’de gerçek koçluk mesleğinin anlaşılması ve yaygınlaşması için çalışmalar yapıyoruz. 2008’de Uluslararası Koçluk Konferansı’nda ödüle layık görülen ICF Türkiye Şubesi olarak, Yenibiris.com tarafından geliştirilen Mutlu Gelecek Projesi’nin birinci etabında, 33 üyemizle ücretsiz koçluk hizmeti sunduk. Büyük ilgi gören projenin ikinci etabına başlıyor olmaktan memnuniyet duyuyoruz.”